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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定配当の維持を基本とし、業績や財務状況を総合的に勘案して利益還元を行います。将来の成長投資や経営基盤強化のための内部留保も適切に確保する方針です。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと考え、安定配当維持を基本としながら、業績と財務状況等を総合的に勘案し、剰余金の配当等による利益還元を目指しております。また、内部留保資金につきましては、将来の成長分野への設備投資や経営基盤強化及び事業拡大に伴う資金需要に活用するとともに、キャッシュ・フロー重視の経営を推進し、経営基盤の一層の強化を通して株主の皆様のご期待にお応えするために、適切な割合を確保させていただく所存であります。 当社は、期末配当の基準日を毎年6月30日、中間配当の基準日を毎年12月31日として剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。剰余金の配当につきましては、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めることができるものとしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)1株当たりの配当額(円)2026年1月26日 取締役会決議568,704102026年8月18日 取締役会決議558,30410
出典:有価証券報告書(2026年9月16日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月31日現在の株主に対し、保有株式数と保有年数に応じてクオカードを贈呈します。保有期間が1年以上の場合に優待が適用されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上~1,000株未満 | 1年以上3年未満:500円分、3年以上:500円分 |
| 1,000株以上~2,000株未満 | 1年以上3年未満:1,000円分、3年以上:1,000円分 |
| 2,000株以上~10,000株未満 | 1年以上3年未満:2,000円分、3年以上:4,000円分 |
| 10,000株以上 | 1年以上3年未満:3,000円分、3年以上:6,000円分 |
長期保有:1年以上
有価証券報告書の原文
毎年12月31日現在における所有株式数及び保有年数に応じて、以下のとおりクオカードを贈呈させていただく。 保有年数保有株式数1年未満1年以上3年未満3年以上200株以上~1,000株未満なし500円分500円分1,000株以上~2,000株未満なし1,000円分1,000円分2,000株以上~10,000株未満なし2,000円分4,000円分10,000株以上なし3,000円分6,000円分 注※1 当社定款の定めにより、当会社の株主は、その有する単元未満株式について、以下に掲げる権利以外の権利を行使することはできません。1 会社法第189条第2項各号に掲げる権利2 募集株式及び募集新株予約権の割当を受ける権利3 単元未満株式の買増請求をする権利注※2 株式等の取引に係る決済の合理化を図るための社債等の振替に関する法律等の一部を改正する法律(平成16年6月9日 法律第88号)の施行に伴い、単元未満株式の買取/買増を含む株式の取扱いは、原則として、証券会社等の口座管理機関を経由して行うこととなっています。ただし、特別口座に記録されている株式については、特別口座の口座管理機関である三菱UFJ信託銀行株式会社が直接取り扱います。
出典:有価証券報告書(2026年9月16日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。