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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績を勘案し、将来の事業展開や経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、配当性向25%を目安とした安定的かつ継続的な配当を目指します。剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社の剰余金の配当については、各事業年度の業績を勘案し、既存事業所の設備改修のほか、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向は25%を目安とした安定的なかつ継続的な配当を行うことを目標にすることを基本方針としております。剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。当社は、株主に対する利益還元を重要課題の一つとして認識し、株主への剰余金の配当を安定かつ継続的に実施することを剰余金の配分についての方針として位置付け、これを実践していく考えであります。当事業年度の期末配当につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり40円の配当を実施することを予定しております。なお、当社では、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨、並びに中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2026年6月24日485,45440定時株主総会決議(予定)
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点で100株以上保有する株主に、宿泊や飲食が20%割引になる優待券を贈呈します。保有株数に応じて4枚から20枚が配布されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100~299株 | 優待券4枚 |
| 300~499株 | 優待券6枚 |
| 500~999株 | 優待券8枚 |
| 1,000~9,999株 | 優待券10枚 |
| 10,000株以上 | 優待券20枚 |
有価証券報告書の原文
1.対象株主 毎年3月31日現在の株主で100株以上の株式を保有される株主 2.割当日割 当 日3月31日送 付 時 期6月上旬有 効 期 間7月1日~翌年6月30日 3.優待内容種類株主優待券優待内容宿泊20%割引(1枚につき1泊1室限り)もしくは飲食20%割引(1枚につき飲食1回限り)※飲食は割引限度額1万円配布枚数100~299株4枚300~499株6枚500~999株8枚1,000~9,999株10枚10,000株以上20枚 宿泊利用 ワシントンホテルプラザチェーン 18ホテル 札幌 高崎 甲府 名古屋栄 岐阜 飛騨高山 奈良 新大阪 岡山 鳥取 米子 島根浜田 下関駅西 徳島 博多中洲 久留米 熊本 鹿児島 ワシントンR&Bホテルチェーン 25ホテル 札幌北3西2 盛岡駅前 仙台東口 仙台広瀬通駅前 熊谷駅前 上野広小路 東日本橋 大塚駅北口 蒲田東口 東京東陽町 八王子 新横浜駅前 金沢駅西口 名古屋錦 名古屋栄東 名古屋新幹線口 名古屋駅前 京都駅八条口 京都四条河原町 新大阪北口 梅田東 神戸元町 博多駅前第1 博多駅前第2 熊本下通 飲食利用 ワシントンホテルプラザチェーン内の直営飲食店舗
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。