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３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けておりますが、現在、当社は成長過程にあると考えているため、収益基盤の強化及び事業領域の拡大のために内部留保の充実を図り、財務体質の強化と事業拡大のための投資等に充当し、より一層の業容拡大を目指すことが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このことから、当社は創業以来配当を実施しておらず、今後においても将来の事業展開と財務体質の強化を目的に、必要な内部留保を確保することを基本方針としております。 なお、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資に有効活用していく所存であります。 当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって中間配当及び期末配当を行うことができる旨を定款に定めており、期末配当を行う基準日は毎年12月31日、中間配当を行う基準日は毎年６月30日であり、その他基準日を定めることができます。 なお、今後の配当実施の可能性及び、その実施時期、毎事業年度における配当の回数等については未定であります。

株主優待制度(1）対象となる株主様基準日（12月末日及び６月末日）現在の当社株主名簿に記載又は記録された、当社株式を300株（３単元）以上保有されている株主様を対象といたします。(2）株主優待の内容 対象株主様に対して、基準日毎に各15,000円分のQUOカードもしくはデジタルギフト（年間合計30,000円分のQUOカードもしくはデジタルギフト）を進呈いたします。〔内訳〕基準日対象株主様株主優待の内容12月末日300株以上保有の株主様QUOカードもしくはデジタルギフト15,000円分６月末日300株以上保有の株主様QUOカードもしくはデジタルギフト15,000円分(3）進呈時期中間、期末に発行する株主通信に同封して、発送しております（基準日から３ヶ月以内を目途に発送）。