ピー・ビーシステムズ
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約株主への利益還元を重要課題とし、事業の成長や資本効率の改善を通じた株主価値の向上に努めます。配当は業績や財政状態、将来の投資計画を総合的に勘案して継続的に実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つと位置付けており、事業の継続的な成長や、資本効率の改善等による株主価値の向上に努めるとともに、配当も継続的に実施していくことを基本方針としております。配当の額につきましては、業績、財政状態の健全性、将来の事業展開のための内部留保の水準等を総合的に勘案して決定してまいります。内部留保資金につきましては、人財の採用と教育、エンジニアの検証環境の充実及び市場ニーズに応える新サービスの開発等、継続的な当社の成長を図るために有効投資してまいります。 剰余金の配当につきましては、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、「取締役会の決議により毎年３月31日を基準日として、中間配当をすることができる」旨を定款に定めており、中間配当の決定機関は取締役会となっております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2025年12月23日116,44020.00定時株主総会決議
出典:有価証券報告書(2025年12月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約100株以上保有の株主を対象に、QUOカード500円分と特製カレンダー1冊を贈呈します。2025年9月30日現在の株主名簿に記載または記録された方が対象です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | QUOカード500円分、特製カレンダー1冊 |
有価証券報告書の原文
2025年９月30日現在の当社株主名簿に記載又は記録された株主に対する特典として、以下の基準にて優待品を贈呈いたします。・100株以上保有の株主 QUOカード500円分特製カレンダー１冊
出典:有価証券報告書(2025年12月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。