東邦化学工業
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当の充実と内部留保の重視をバランスさせ、収益に対応した配当を行うことを基本方針としています。期末配当の年1回を基本としつつ、中間配当を行うことも可能としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社の基本的な考え方は、配当の充実と内部留保の重視の両者をバランスさせていくことにあります。すなわち、収益力の強化を図りながら、株主各位に収益に対応した配当を充実させる一方、内部留保は、今後の事業発展と将来にわたる安定した収益確保のために必要な研究開発費や設備投資に備え、併せて財務体質の強化につなげていこうとするものであります。当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。なお、当社は毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、この決定機関は取締役会であります。なお、基準日が当事業年度に属する2026年３月期の期末配当は、2026年６月25日開催の第89回定時株主総会の議案（決議事項）として、１株につき年22円とすることを提案する予定であります。その配当金の総額予定は、462百万円であります。
出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約1年以上継続保有の株主を対象にQUOカードを贈呈します。保有株数や継続保有期間に応じて金額が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 1,000円分のQUOカード（1年以上継続保有） |
| 300株以上500株未満 | 4,000円分のQUOカード（2年以上継続保有） |
| 500株以上 | 8,000円分のQUOカード（2年以上継続保有） |
長期保有:毎年3月31日及び9月30日現在の株主名簿に同一株主番号で3回以上連続して記載されること
有価証券報告書の原文
(1) 対象となる株主様３月31日現在の当社株主名簿に記載又は記録されており、１単元(100株)以上の株式を１年以上継続して(※)保有する株主様。 ※「１年以上継続して」保有するとは、毎年３月31日及び９月30日現在の当社株主名簿に同一株主番号で、基準日を含めて継続して１単元100株以上を保有した状態で３回以上連続して記載又は記録されることをいいます。(2) 株主優待の内容 株数 優待内容 100株以上 1,000円分のQUOカード※１年以上継続保有の株主様のみ対象。※２年以上継続保有の場合、300株以上500株未満の株主様には4,000円分のQUOカードを、500株以上の株主様は8,000円分のQUOカードを贈呈します。(3) 贈呈の時期毎年１回、６月下旬にお送りする「定時株主総会決議ご通知」に同封を予定しております。
出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。