チームスピリット
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約成長投資に必要な内部留保の確保を優先しつつ、事業成長や財務基盤を見極めながら利益還元とのバランスを重視します。配当は年1回の期末配当を基本としています。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。これまでどおり一層の事業拡大を目指すことが株主への最大の利益還元に繋がるとの考えから、成長投資に必要な内部留保の確保を優先する方針に変更はありませんが、ARRの堅調な成長、安定した財務基盤、今後の事業展開等を慎重に見極めながら、成長投資のための内部留保の確保と株主への利益還元のバランスを重視した資本政策の検討を行っていく方針です。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。また、当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等は取締役会の決議によって定めることができる旨を定款で定めております。
出典:有価証券報告書(2025年11月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約1,000株以上保有の株主に、保有数に応じたポイントを進呈します。ポイントは専用サイトで食品や電化製品などの商品と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000~1,999株 | 1,500ポイント |
| 2,000~2,999株 | 4,000ポイント |
| 3,000~3,999株 | 7,500ポイント |
| 4,000~49,999株 | 25,000ポイント |
| 50,000株以上 | 40,000ポイント |
長期保有:同一の株主番号で連続して2回以上記載され、かつ1,000株以上継続保有されている場合にポイントを繰り越せます。
有価証券報告書の原文
(1)対象株主毎年2月末日・8月末日の株主名簿に記載された1,000株以上保有の株主を対象とします。(2)優待内容 対象となる株主に対し、以下の〔株主優待ポイント表〕に基づき、株主優待ポイントを進呈します。 株主優待ポイントは、株主専用WEBサイト「チームスピリット・プレミアム優待倶楽部」において、食品、電化製品、及び体験ギフトなど5,000種類以上の商品からポイント数に応じて交換可能です。なお、インターネットを通じて登録ができない株主の方におかれましては、別途お電話にてお申込み頂くことが可能です。この場合、ご選択いただける優待商品に限りがありますのでご了承ください。 〔株主優待ポイント表〕(1ポイント≒1円)保有株式数進呈ポイント数2月及び8月末日1,000~1,999株1,500ポイント2,000~2,999株4,000ポイント3,000~3,999株7,500ポイント4,000~49,999株25,000ポイント50,000株以上40,000ポイント 〔繰越条件〕 ポイントは2月末日・8月末日現在において株主名簿に同一の株主番号で連続して2回以上記載され、かつ1,000株以上継続保有されている場合にのみ繰越すことができ、最大4回分まとめて交換することができます。なお、2月末日・8月末日の権利確定日までに売却やご本人様以外への名義変更及び相続などにより株主番号が変更された場合、当該ポイントは失効となり繰越しはできません。 ※株主優待ポイントを「WILLsCoin」に交換することで、プレミアム優待倶楽部を導入している各企業の株主優待ポイントと合算可能となります。 株主専用WEBサイト「チームスピリット・プレミアム優待倶楽部」の詳細は以下のURLよりご確認ください。https://teamspirit.premium-yutaiclub.jp/
出典:有価証券報告書(2025年11月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。