サインド

３【配当政策】 当社は、設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、利益配当につきましては、内部留保とのバランスを考慮しながら配当を実施していくことを基本方針としております。 現時点においては、今後の業容拡大及び経営基盤の強化のための内部留保の充実を図ることが重要であると考え、設立以来無配を継続してまいりました。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術開発体制を強化し、さらに業容拡大のための資金として有効に活用していく所存であります。 今後の配当時期等につきましては現在のところ未定ではありますが、経営成績、財政状態、内部留保とのバランス等を勘案し検討を実施していく方針であります。 当社は、剰余金の配当を行う場合は、毎年３月31日を基準日とする期末配当の年１回を基本方針としており、その他毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨及び上記の他に基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。なお、当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。

株主優待制度(１)対象となる株主様毎年３月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された、当社株式を200株（２単元）以上保有されている株主様を対象といたします。 (２)株主優待の内容対象株主様の保有単元数に応じて、以下の通りデジタルギフト®を贈呈いたします。保有株式数優待内容200株（２単元）以上デジタルギフト®16,000 円分 (３)贈呈時期３月末日を基準日として、株主優待の発送は、定時株主総会招集通知に同封して発送する予定です。 (４)優待品の選択方法対象株主様宛に「株主優待のご案内」を郵送いたします。「株主優待のご案内」に沿って WEB 上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。なお、選択期間を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内の受取手続き完了をお願いいたします。