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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約現在は事業拡大のための投資を優先しており、配当は実施していません。将来的には安定的かつ継続的な利益還元を目指しますが、現時点での実施可能性や時期は未定です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして認識しておりますが、財務体質の改善に加えて事業拡大のための内部留保の充実等を図り、収益力強化と事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。このことから、創業以来配当は実施しておらず、今後についても現時点において配当実施の可能性及び実施時期は未定であります。 なお、内部留保資金については、財務体質の強化と人員の拡充・育成をはじめとした収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に活用する方針であります。将来的には、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び企業を取り巻く事業環境を勘案した上で、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針でありますが、本書提出日現在において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。 なお、当社の剰余金の配当については、期末配当及び中間配当の年２回を基本的な方針としております。期末配当は株主総会が、中間配当は取締役会が決議機関となっております。また、中間配当については、毎年６月30日を基準日として中間配当をできる旨を定款にて定めております。
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月末時点の株主を対象に、自社サービスで利用可能なポイントを贈呈します。保有期間に応じて付与ポイントが異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上（1年未満） | 250ポイント（8,000円相当） |
| 100株以上（1年以上） | 300ポイント（9,600円相当） |
長期保有:1年以上
有価証券報告書の原文
（注）２株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式の投資魅力を高め、より多くの方々に中長期的に当社株式を保有していただくことと、株主の皆様に当社サービスに触れていただくことで当社事業へのご理解をより一層深めていただくことを目的として、株主優待制度を設定しております。制度概要は以下になります。 （１）対象株主：毎年12月31日現在の株主名簿に記載の株主様（２）優待内容：当社サービス『Fanicon』及び当社がOEMで提供しているサービスにてご利用いただけるポイントを贈呈継続保有期間保有株式数付与ポイント１年未満100株以上250 Point（8,000円相当）１年以上（注）３100株以上300 Point（9,600円相当）（３）贈呈時期：毎年１回お送りする「定時株主総会招集通知」にご案内を同封予定（４）有効期限：贈呈日から年末まで
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。