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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約企業体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績の成長に応じた利益還元を行うことを基本方針としています。財務状況や業績動向を勘案し、配当を実施します。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、企業価値の継続的な向上を図るとともに、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しております。配当につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績の成長に応じた利益還元を行うことを基本方針としております。当事業年度の配当につきましては、当期の業績動向及び今後の財務状況等を総合的に勘案した結果、中間配当は1株当たり3円00銭を実施し、期末配当は1株当たり9円00銭を実施する予定であります。なお、中間配当につきましては、上場5周年を記念し、株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表するため、1株当たり3円の記念配当を実施しております。当社は、剰余金の配当について、中間配当及び期末配当の年2回実施することを基本としております。中間配当の決定機関は取締役会、期末配当の決定機関は株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、このほか基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。今後につきましても、財務状況、業績動向及び事業投資の必要性等を総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当の実施に努めてまいります。なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額123,874千円及び1株当たり配当額9円については、2026年9月29日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2026年1月23日取締役会決議41,1773.002026年9月29日定時株主総会決議(予定)123,8749.00
出典:有価証券報告書(2026年9月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月末時点で100株以上を保有する株主が対象です。保有株数に応じてデジタルギフトを贈呈します。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上300株未満 | デジタルギフト1,000円 |
| 300株以上 | デジタルギフト5,000円 |
長期保有:同じ株主番号で6月30日及び12月31日時点の株主名簿に、連続して3回以上記載または記録されていること(2025年12月31日基準日は条件なし)
有価証券報告書の原文
当社は以下のとおり、株主優待制度を導入しております。(1) 対象となる株主様毎年12月31日時点の株主名簿に記載または記録された1単元(100株)以上の当社株式を保有され、かつ、1年以上継続保有されている株主様を対象といたします。 (2) 株主優待の内容保有株式数継続保有年数 ※優待内容100株以上300株未満1年以上デジタルギフト® 1,000円300株以上1年以上デジタルギフト® 5,000円 ※ 継続保有年数とは、同じ株主番号で6月30日及び12月31日時点の当社株主名簿に、連続して3回以上記載または記録されていることを指します。※ 2025年12月31日を基準日とする株主優待に限り、継続保有の条件は設けておりません。 (3) 株主優待制度の進呈予定時期毎年3月初旬
出典:有価証券報告書(2026年9月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。