ペイクラウドホールディングス

３ 【配当政策】当社は、設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。しかしながら、当社は、まだ成長途中であると考えており、財務体質の強化に加え、内部留保の充実等を図り、事業の効率化と事業の拡大を図るための投資を実施していくことが株主に対して最大の利益還元につながると考えております。内部留保資金については、将来の成長に向けた投資資金として、収益力の強化や事業基盤の整備等に充当し、資金を有効活用する考えであります。将来的には、内部留保の充足状況や企業を取り巻く事業環境等を勘案したうえで、株主に対し、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針でありますが、現時点においては、配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。なお、剰余金の配当を行う場合、毎年８月31日を基準日とした年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は取締役会であります。また、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当は毎年２月末日を基準日として取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

１．株主優待制度の内容※継続保有１年以上：毎年８月末日および２月末日を基準日とする株主名簿に、優待基準日から遡って同一の株主番号で連続して３回以上記録され、かつ各基準日において自社が定める優待対象保有株数を継続して保有している株主に対し、年１回「株主優待デジタルギフト」(当社グループのサービス導入企業が発行しているデジタルギフト)を次のとおり贈呈いたします。２．贈呈基準(保有株式数)300株以上500株未満 5,000円分500株以上 10,000円分