エイトレッド
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約経営基盤の強化や将来の事業拡大に向けた内部留保の充実を図りつつ、業績に応じた配当を継続的に行うことを基本方針としています。中間・期末の年2回配当を実施します。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、経営基盤の強化、財務体質の強化及び将来の事業拡大のために内部留保の充実を図るとともに、株主への利益配分を重要な経営課題として位置づけ、業績に応じた配当を継続的に行うため、中間・期末配当の年２回行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、１株につき中間17円を実施し、期末は17円となります。これにより、１株あたりの年間配当金は、１株につき34円となります。 内部留保資金の使途につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、市場ニーズに応える技術・研究開発体制を強化し、市場競争力を高めるための事業戦略の展開を図るために有効な投資をする所存であります。 当社は剰余金の配当等の決定機関を取締役会とし、中間配当及びその他剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2025年10月29日127,28217.00取締役会2026年４月28日127,28217.00取締役会
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末と9月末の株主に対し、保有株数に応じてクオカードを贈呈します。また、300株以上を2年以上継続保有する株主には、追加でクオカードを贈呈します。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 300株未満 | 年間2,000円分のクオカード |
| 300株以上 1,000株未満 | 年間4,000円分のクオカード（2年以上保有で追加500円分） |
| 1,000株以上 1,500株未満 | 年間4,000円分のクオカード（2年以上保有で追加1,000円分） |
| 1,500株以上 3,000株未満 | 年間6,000円分のクオカード（2年以上保有で追加1,500円分） |
| 3,000株以上 | 年間8,000円分のクオカード（2年以上保有で追加1,500円分） |
長期保有:毎年3月末日の株主名簿に同一株主番号での連続保有継続期間が2年を超え記録された株主
有価証券報告書の原文
①株主優待制度毎年３月末日及び９月末日の株主名簿に記載された１単元（100株）以上保有の株主に対し、下記のとおりクオカードを贈呈いたします。保有株式数優待内容100株以上 300株未満年間2,000円分300株以上 1,500株未満年間4,000円分1,500株以上 3,000株未満年間6,000円分3,000株以上年間8,000円分 ②長期保有株主優待制度上記の株主優待制度に加え、長期保有株主優待制度として、毎年３月末日の株主名簿に同一株主番号での連続保有継続期間が２年を超え記録された株主に対し、下記のとおりクオカードを贈呈いたします。保有株式数優待内容300株以上 1,000株未満500円分1,000株以上 1,500株未満1,000円分1,500株以上1,500円分
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。