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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約2026年12月期までを目安として、配当性向50%程度を基準に継続的かつ安定的な配当を実施します。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、内部留保の充実を図り、事業の効率化と事業拡大のための投資を積極的に行っていく一方、株主への利益還元を重要な経営課題であると認識しております。配当につきましては、連結業績、財政状態の健全性、将来の事業展開のための内部留保の水準等を総合的に勘案しながら、中間配当及び期末配当の年2回、2026年12月期までを目安として当面の間、配当性向50%程度を基準とし、継続的かつ安定的に行うことを基本方針としております。当事業年度の期末配当金につきましては、期初予想どおり1株当たり7円といたしました。これにより、中間配当金と合わせた年間配当金は1株当たり13円となり、連結配当性向は35.1%となりました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2025年8月13日取締役会決議193,22062026年3月25日定時株主総会決議225,4237 なお、2026年12月期の剰余金の配当につきましては、1株当たり年間配当金を18円(中間配当金9円)と予想しております。また、連結配当性向を47.2%と見込んでおります。
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月末現在の株主に10,000円相当のデジタルギフトを進呈します。また、6月末と12月末で同一の株主番号である場合は、さらに10,000円分が加算されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 記載なし | 12月末時点の株主に10,000円相当のデジタルギフト。6月末と12月末で同一の株主番号の場合、合計20,000円相当。 |
長期保有:6月末と12月末の株主名簿に同一の株主番号で登録されていること
有価証券報告書の原文
毎年12月末現在の株主名簿に登録された株主に対し、10,000円相当のデジタルギフトを進呈いたします。また、同じ年の6月末現在の株主名簿に登録されていた株主(株主番号が同一の場合)については、10,000円分を加算いたします。
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。