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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業展開や経営成績、財政状況を勘案しつつ、安定的な配当を実施する方針です。中間配当と期末配当の年2回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】 当事業年度の配当につきましては、株主還元強化の一環として１株当たりの期末配当を105円といたしました。現中期経営計画期間（2025年８月期～2027年８月期）につきましては、将来の事業展開や経営成績及び財政状況等を勘案しつつ、安定的な配当を実施していく方針であります。内部留保資金の使途につきましては、今後事業拡大のための成長投資と予想される経営環境の変化に対応できる経営体制強化に充当していく予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。中間配当について当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めております。なお、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年10月27日918105取締役会決議
出典:有価証券報告書(2025年11月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年8月末時点で300株以上を保有する株主に、国内直営店舗で使える5,000円分の商品券を年1回進呈します。有効期限は1年間です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300株以上 | 国内直営店舗で使用可能な商品券5,000円分 |
有価証券報告書の原文
■商品券の進呈年１回、毎年８月31日時点の300株（３単元）以上を保有する株主の皆様に、当社店舗で使用可能な商品券の進呈をいたします。内容日本国内の直営店舗（「I-PRIMO」「LAZARE DIAMOND 」）で使用可能な商品券金額年間5,000円分対象者毎年８月31日時点の300株（３単元）以上を保有する株主回数年１回有効期限１年間
出典:有価証券報告書(2025年11月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。