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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約現在は事業成長のための積極投資を優先しており、配当は実施しておりません。将来的には業績を勘案し検討する予定ですが、実施の可能性や時期は未定です。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。現在、当社を取り巻く市場環境は、国内外のEC化比率が上昇するなど、当社にとって非常に大きな成長の機会が到来していると認識しております。このような中におきまして、この機会を逃すことなく成長軌道へと進めるため、事業への積極投資を実施することにより、一層の業容拡大を目指すことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えており創業以来配当は実施しておりません。配当につきましては安定的・継続的に実施することが好ましいと考えており、継続的に検討を行っておりますが、現在時点においては、事業環境の変化に対応すべく積極的な人材採用、市場ニーズを踏まえた既存サービスの拡充及び将来の新規サービスの展開などの企業成長・企業存続の取り組みへの資金としての内部留保の充実を図る方針であります。将来的には、各事業年度の財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく予定ではありますが、配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。なお、当社は、年1回の期末配当を基本方針としており、「取締役会の決議により、毎年3月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
出典:有価証券報告書(2025年12月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約300株以上を保有する株主に対し、保有数と継続保有期間に応じてQUOカードPayを進呈します。1年以上の継続保有で金額が増額されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300株以上500株未満 | 1年未満:1,000円分、1年以上:1,500円分 |
| 500株以上1,000株未満 | 1年未満:3,000円分、1年以上:5,000円分 |
| 1,000株以上 | 1年未満:7,500円分、1年以上:12,000円分 |
長期保有:毎年3月末日及び9月末日の株主名簿に同一株主番号で連続3回以上記載され、各区分の最小株式数を下回らず保有していること。
有価証券報告書の原文
株主優待制度1.対象株主様毎年9月30日を基準日とした当社株主名簿に記載された、当社株式3単元(300株)以上を保有されている株主様を対象といたします。2.株主優待内容株式保有数及び保有年数に応じて以下の金額相当分の「QUOカードPay」を、ご希望に応じて進呈いたします。(1) 保有株式数300株以上500株未満の株主様継続保有期間1年未満:1,000円分、同1年以上:1,500円分(2) 保有株式数500株以上1,000株未満の株主様継続保有期間1年未満:3,000円分、同1年以上:5,000円分(3) 保有株式数1,000株以上の株主様継続保有期間1年未満:7,500円分、同1年以上:12,000円分※「継続保有期間1年以上」とは、毎年3月末日及び9月末日の当社株主名簿に、同一株主番号で連続して3回以上記載され、その全ての基準日(3月末日・9月末日)において、各区分の最小株式数(300 株、500 株、1,000 株)を下回ることなく保有している状態を指します。
出典:有価証券報告書(2025年12月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。