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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績の推移や財務状況、事業投資計画を総合的に勘案し、内部留保とのバランスを考慮して配当を検討します。現在は成長過程にあるため、内部留保の充実による財務体質の強化と事業拡大を優先する方針です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考えております。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針です。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 剰余金の配当を行う場合は、年１回期末での配当を考えており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 決議年月日基準日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年４月27日2026年１月31日1,190,17830定時株主総会決議
出典:有価証券報告書(2026年4月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約BUYMAやBUYMA TRAVELで利用可能なクーポンを贈呈します。保有株数に応じた金額分が発行されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上500株未満 | 2,000円分のクーポン |
| 500株以上1,000株未満 | 5,000円分のクーポン |
| 1,000株以上 | 10,000円分のクーポン |
長期保有:同一の株主番号にて2回連続（1月末及び7月末）で200株以上の保有が必要
有価証券報告書の原文
（１）本制度の対象となる株主（初回）2025年７月31日現在の株主名簿に記載又は記録され、200株以上を保有されている株主（次回以降）毎年７月31日現在の株主名簿に記載又は記録され、継続保有の要件として、同一の株主番号にて２回連続（１月末及び７月末）で株主名簿に200株以上の保有が記載又は記録されている株主（２）株主優待の内容基準日における保有株数に応じて以下の優待を贈呈いたします。「BUYMA」もしくは「BUYMA TRAVEL」で利用可能な株主優待クーポン200株以上500株未満2,000円分500株以上1,000株未満5,000円分1,000株以上10,000円分（３）ご利用期限発行より６ヵ月間となります。（毎年10月頃に対象の株主へ株主優待ご利用案内を送付予定です。）
出典:有価証券報告書(2026年4月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。