ユナイテッド&コレクティブ
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の成長に向けた内部留保の確保を基本方針としており、現状では配当を行っておりません。利益還元の実施時期等については現時点で未定です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、将来における安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保することを基本方針としており、現状では配当は行っておりません。今後につきましては、株主に対する利益の還元が経営上重要な課題の一つとなることを十分認識しておりますが、現時点において利益の還元及び実施時期等については未定であります。なお、当社の剰余金の配当につきましては、期末配当は株主総会が、中間配当は取締役会が決定機関となっております。中間配当につきましては、取締役会の決議によって、毎年８月31日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
出典:有価証券報告書(2026年10月15日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年2月末と8月末の株主に対し、保有株数に応じてお食事ご優待券を贈呈します。100株以上で5,000円相当、300株以上で15,000円相当が受け取れます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株～299株 | 5,000円相当のお食事ご優待券 |
| 300株～ | 15,000円相当のお食事ご優待券 |
有価証券報告書の原文
①対象となる株主様 毎年２月末、８月末時点で株主名簿に記載の株主様 ②優待内容対象の株主様に対して、以下を贈呈いたします。株式保有数優待内容実施回数100株～299株5,000円相当のお食事ご優待券年２回300株～15,000円相当のお食事ご優待券 ③贈呈の時期２月末時点で株主名簿に記載の株主様へは５月末に発送予定８月末時点で株主名簿に記載の株主様へは11月末に発送予定
出典:有価証券報告書(2026年10月15日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。