パルマ
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当性向40％を目安に、業績に応じた配当を行うことを基本方針としています。内部留保の確保と事業拡大のバランスを考慮し、決定する方針です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と認識し、将来の事業規模拡大や経営基盤の強化のために必要な内部留保の確保を図る一方、会社業績に応じた配当を実施していくことを基本方針としております。 利益配分については、配当性向40％を目安に各期の業績に応じた配当を行うことを基本方針としつつ、今後の業績見通し、内部留保の確保の水準などを総合的に勘案しながら決定する方針であります。 当社は、剰余金を配当する場合には、期末配当の年１回を基本方針としておりますが、会社法第459条第１項の規定に基づき、期末配当は９月30日、中間配当は３月31日をそれぞれ基準日として、剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨の定款規定を設けており、配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、2025年11月14日における取締役会決議に基づき、１株当たり12.00円、総額81,181千円としております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業規模の拡大及び経営基盤の強化のための財源として利用していく予定であります。
出典:有価証券報告書(2025年12月16日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有期間と保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。100株以上から受け取ることが可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株～999株（1年未満） | 1,000円分のQUOカード |
| 1,000株以上（1年未満） | 5,000円分のQUOカード |
| 100株～999株（1年超） | 2,000円分のQUOカード |
| 1,000株以上（1年超） | 10,000円分のQUOカード |
長期保有:1年超
有価証券報告書の原文
株主優待制度以下、保有期間及び保有株数に応じてQUO（クオ）カードを贈呈保有期間１年未満 100株～999株 → 1,000円分 1,000株以上 → 5,000円分保有期間１年超 100株～999株 → 2,000円分 1,000株以上 → 10,000円分
出典:有価証券報告書(2025年12月16日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。