イントランス
この銘柄の目標利回りを登録しませんか? 予想利回りが目標に届いたらお知らせします。 ログインして登録 · 会員登録(無料)
配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約内部留保の充実と事業拡大への投資を最優先とし、現在は無配を予定しています。今後は早期の復配を目指し、業績や財政状態を勘案しながら検討していく方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社グループは、継続的かつ安定的な配当による株主に対する還元を重要な経営課題として認識しております。しかしながら、近年の業績状況などにより、内部留保の充実が最優先課題であると考えており、経営体質の強化と、現在注力する事業領域の拡大のための投資として充当し、企業価値を高めていくことこそが、株主価値の最大化につながると考えております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。2026年３月期の配当金につきましては、業績、財務状況を勘案した結果、誠に遺憾ながら無配とさせていただく予定であります。次期以降の利益配分については、現在進める事業領域の拡大により早期の経営安定化を図り、各事業年度ごとの経営成績、財政状態を勘案し、内部留保とのバランスを取りながら検討していく方針であり、早期の復配を目指してまいりますが、現時点において実施時期は未定であります。なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約1,000株以上保有の会員に対し、デジタルギフトを贈呈します。初回特典やシーズン特典、議決権行使による特典があります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株以上 | 初回入会特典としてデジタルギフト500円（2026年3月末権利分のみ）、シーズン特典としてデジタルギフト2,500円を年2回、メンバー活動参加特典としてデジタルギフト1,000円を付与 |
有価証券報告書の原文
株主優待制度 INTRANCE Members①初回入会特典（2026年 ３月末に権利を有する株主様のみ） デジタルギフト500円 2026年３月27日（基準日）時点で1,000株以上を保有し、2026年６月22日18：00までに入会手続きを完了した会員に付与 ②シーズン特典 デジタルギフト2,500円 × 年２回 3月末基準日分 基準日に1,000株以上保有している会員に付与 9月末基準日分 基準日に1,000株以上保有している会員に付与③メンバー活動参加特典 デジタルギフト1,000円 毎年６月の定時株主総会で議決権を行使している会員に付与
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。