すかいらーくホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の成長投資に備え内部留保を確保しつつ、継続的な配当を実施します。次期は調整後当期利益ベースで連結配当性向約30%を目標とします。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、将来の事業展開と企業価値の向上に向けた設備投資等に備えて内部留保を確保しつつ、株主の皆さまに継続的な配当を実施していくことを基本方針としており、当期につきましては、中間配当8.00円、期末配当14.00円、年間22.00円の配当をさせていただきます。 なお、次期につきましては将来の成長のための投資等を勘案し調整後当期利益ベースで約30%の連結配当性向を目標として、剰余金の配当を行う方針とさせていただきます。(注)調整後当期利益=当期利益+株式発行関連費用等+期限前弁済に伴う借入金償還損及び付随するヘッジ関連損益+調整項目の税効果調整 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当につきましては、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年8月14日取締役会1,8208.002026年2月13日取締役会3,18514.00
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約6月末と12月末の株主に対し、保有数に応じてグループ店舗で使える電子チケットを贈呈します。2025年9月発送分よりカードから電子チケットへ変更されました。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100~299株 | 年間4,000円分(各2,000円分) |
| 300~499株 | 年間10,000円分(各5,000円分) |
| 500~999株 | 年間16,000円分(各8,000円分) |
| 1,000株以上 | 年間34,000円分(各17,000円分) |
有価証券報告書の原文
6月末日及び12月末日現在において、株主名簿に記載された100株以上を保有する株主に対し、保有株式数に応じて当社グループレストランで使用可能な優待券(電子チケット)を贈呈する。(※注2) 保有株式数中間期末年間合計6月末日の株主(9月発送)12月末日の株主(3月発送)100~299株2,000円分2,000円分4,000円分300~499株5,000円分5,000円分10,000円分500~999株8,000円分8,000円分16,000円分1,000株以上17,000円分17,000円分34,000円分 (注1)定款の規定により、単元未満株式を有する株主は、その有する単元未満株式について、以下の権利以外の権利を行使することができません。(1)会社法第189条第2項各号に掲げる権利(2)会社法第166条第1項の規定による請求をする権利(3)株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利(4)株主の有する単元未満株式の数と併せて単元株式数となる数の株式を売り渡すことを請求する権利(注2)株主優待の利便性向上を主目的として、「株主様ご優待カード」を、2025年9月発送分よりスマートフォン等の端末でご利用いただける「株主優待券(電子チケット)」に変更しております。
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。