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３ 【配当政策】当社は、経営体質強化と将来の事業展開に備えて、成長資金としての内部留保に適正に配分し、株主の皆様への利益還元を行うことで、資本効率を高め、持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。配当につきましては、連結配当性向30％を目処として、将来の持続的成長に必要な内部留保の充実を図りながら、持続的かつ業績に応じた利益還元を行っていく方針としております。内部留保資金につきましては、長期的な展望に立った事業所開設資金ならびに新規取扱い商品の購入資金に投入し、さらなる企業競争力の強化に取り組んでまいります。配当の回数については、年２回の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、毎年９月30日を基準日として、会社法第454条第５項に規定する中間配当を、取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。当事業年度の剰余金の配当につきましては、安定的な利益還元の方針に基づき、2026年６月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「剰余金処分の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと以下のとおり１株につき35.00円（うち中間配当金15.00円）となる予定であります。 決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年11月14日取締役会決議10315.002026年６月19日定時株主総会決議（予定）13720.00

株主優待 毎年３月31日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式200株（２単元）以上を保有する株主を対象に保有する株式数に応じて株主優待ポイントを進呈いたします。 当社が進出しております世界10カ国の特産品と日本の特産品が掲載されている優待カタログ及び優待サイトから保有ポイントに応じた商品を選んでいただける「選べるギフト」を株主優待品として贈呈いたします。保有株式数/保有年数１年以上３年以上200～499株2,000ポイント3,000ポイント500～999株3,000ポイント4,000ポイント1,000株以上4,000ポイント5,000ポイント