ファンデリー

３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、企業体質の強化及び将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。2026年３月期の期末配当につきましては、ＣＩＤ事業の損益分岐点未達が主な要因となり2023年３月期に当期純損失を計上して以降、配当原資となる利益剰余金がマイナスの状態が続いていることから、誠に遺憾ながら2026年３月期の期末配当を無配といたします。 また、翌事業年度の剰余金の配当につきましては、経営成績・財政状態の改善に向けた取り組みを推進しておりますが、翌事業年度の見通しを勘案し、配当原資となる利益剰余金の確保への先行きが不透明であることを踏まえて、現時点においては無配を予定しております。 当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当制度を採用しており、中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 なお、期末配当の基準日は毎年３月31日、中間配当の基準日は毎年９月30日としております。

毎年３月31日を基準日として、その時点における株主名簿に記載または記録された株主様に対して、当社サービスである国産ハイブランド冷食『旬をすぐに』にてご利用いただけるお食事クーポンを贈呈しております。※2026年３月31日を基準日とする株主に対する特典は（注）２のとおりです（2025年８月15日開示）。また、2027年３月31日を基準日とする株主に対する特典は（注）３のとおりです（2026年４月30日開示）。