きちりホールディングス

３【配当政策】 当社は、株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、機動的な配当政策を行うことを目的に、取締役会の決議により剰余金の配当等を決定できる旨を定款に定めております。内部留保資金については、人材育成及び教育、将来の事業展開に向けた投資に充当し、企業価値の向上に努める方針であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針のもと、当事業年度の業績、財務状況等を総合的に勘案した結果、2026年６月期の期末配当金は、上記方針に基づき１株当たり5.0円といたします。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年２月10日28,2492.5取締役会決議2026年９月７日56,4985.0取締役会決議

（優待制度概要）１．対象株主 毎年12月31日時点と6月30日時点の株主名簿に記載された当社株式１単元（100株）以上を保有されている株主２．優待内容 当社の運営する店舗にてご利用いただけるご優待券100株以上～500株未満 1,500円分×1枚500株以上～1,000株未満 1,500円分×6枚1,000株以上 1,500円分×13枚３．送付時期 12月31日時点は３月上旬頃、6月30日時点は9月上旬頃（優遇制度概要）当社株式を１年以上継続して500株以上保有されている株主様を対象に、12月31日及び６月30日を基準日として、株主様ご優待券を追加贈呈いたします。