神戸物産
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結業績や将来の事業拡大に向けた資金需要、財務状況を総合的に勘案して配当を実施する方針です。期末配当のみの年1回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つと位置づけております。今後の配当につきましては、連結業績を考慮するとともに、将来の事業拡大や収益向上を図るための資金需要や財務状況も総合的に勘案し、実施していく方針であります。配当の実施は、定款では中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、事業年度を対象とした成果配分が適切と考え、期末配当のみ実施しております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会及び取締役会、中間配当については取締役会であります。当期の期末配当金につきましては、財政状態等を含めて総合的に判断し、１株につき普通配当26円と特別配当４円の合計30円の配当を実施することを取締役会で決定いたしました。内部留保資金につきましては、業務スーパー事業の継続的な拡大を目的とした自社グループ工場の生産能力向上や、ＦＣ本部としての機能の改善及び業務の効率化のための設備投資等に活用してまいります。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年12月12日6,65930.00取締役会
出典:有価証券報告書(2026年1月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年10月末時点で100株以上保有の株主にGyomucaカードを贈呈します。希望者はVJAギフトカードまたは当社グループ商品への引き換えも可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | Gyomucaカード（希望によりVJAギフトカードまたは当社グループ商品と引き換え可能） |
有価証券報告書の原文
毎年10月末現在において、100株以上を保有の株主を対象にＧｙｏｍｕｃａカードを贈呈する。なお、希望者にはＧｙｏｍｕｃａカードを額面相当のＶＪＡギフトカードまたは当社グループ商品と引き換える。
出典:有価証券報告書(2026年1月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。