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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としています。中間配当と期末配当の年2回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、１株当たり80円（うち、普通配当70円 特別配当10円）を予定し、中間配当金（50円）と合わせて130円を予定しております。内部留保資金の使途につきましては、今後の財務体質の充実、及び事業拡大のための新規出店、増改築等の投資に役立ててまいります。また、当社は「取締役会の決議によって、毎年９月末日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。 （注）第44期の剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）令和７年11月14日13550取締役会令和８年６月19日21680定時株主総会（予定）
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株数に応じて、自社グループ店舗や通販で使える株主優待ポイントまたはQUOカードを選択できます。100株以上から優待を受けられます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株～199株 | 1,100ポイントまたは1,000円分のQUOカード |
| 200株～999株 | 2,200ポイントまたは2,000円分のQUOカード |
| 1,000株～4,999株 | 3,300ポイントまたは3,000円分のQUOカード |
| 5,000株～9,999株 | 5,500ポイントまたは5,000円分のQUOカード |
| 10,000株以上 | 11,000ポイントまたは10,000円分のQUOカード |
有価証券報告書の原文
株主優待制度 持株数に応じて①株主優待ポイントまたは②QUOカードのいずれかを選択 100株～199株 ①1,100ポイント（1,100円相当） 又は②1,000円分 200株～999株 ①2,200ポイント（2,200円相当） 又は②2,000円分 1,000株～4,999株 ①3,300ポイント（3,300円相当） 又は②3,000円分 5,000株～9,999株 ①5,500ポイント（5,500円相当） 又は②5,000円分 10,000株以上 ①11,000ポイント（11,000円相当）又は②10,000円分※ポイントは自社グループ店舗及びインターネット通販で利用可。
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。