GLC GROUP

３【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主各位に対する適切な利益還元を実施していくことを基本方針としております。現在は成長過程にあることから、将来の事業拡大に向けた内部留保の充実を優先すべき段階と判断し、設立以来、剰余金の配当は実施しておりません。今後の配当につきましては、業績や配当性向、将来的な成長戦略等を総合的に勘案して決定していく方針ですが、現時点での実施時期は未定であります。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営体制強化及び事業拡大のための投資等に充当していく予定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、取締役会の決議によって、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 一方で、株主様からの日頃のご支援に深く感謝するとともに、より多くの株主様に当社株式を長期的に保有していただくことを目的に、2026年２月に株主優待制度を新設し導入しております。

当社は、2026年２月13日開催の取締役会において、株主優待制度の導入を以下のとおり決議いたしました。１．株主優待制度の概要 毎年６月末日及び12月末日の当社株主名簿に記載又は記録された当社株式400株以上を６ヶ月以上継続保有されている株主様を対象といたします。 なお、制度導入初回となる2026年６月末日の基準日に限り、継続保有期間を問わず、400株以上保有されている全ての株主様を対象といたします。２．株主優待の内容 上記１．の条件を満たす株主様に、以下の株主優待デジタルギフトを贈呈いたします。基準日継続保有期間株主優待内容毎年６月末日６ヶ月以上※デジタルギフト20,000円分毎年12月末日６ヶ月以上※デジタルギフト20,000円分※「継続保有期間が６ヶ月以上」とは、株主名簿基準日（６月末又は12月末）の株主名簿に400株以上の保有記録が同一株主番号で２回以上連続している場合をいいます。