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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業拡大と企業体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績と連動した安定的な配当を継続することを基本方針としています。中間配当と期末配当の年2回の実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業拡大と企業体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績と連動した安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当連結会計年度は、中間配当金１株当たり８円50銭を実施しており、期末配当金につきましても、１株当たり８円50銭を実施することを予定しております。内部留保資金につきましては、店舗開発及び情報化投資等に有効活用してまいりたいと考えております。 なお、当連結会計年度の中間配当については2025年10月10日に取締役会決議があり、配当金の総額は135百万円、期末配当金については2026年５月26日開催予定の株主総会決議により承認可決された場合、配当金の総額は136百万円です。
出典:有価証券報告書(2026年5月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年8月末時点の株主に、店舗で使える株主ご優待券を贈呈します。3年以上継続保有する株主には追加の優待もあります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 優待券20枚（2,200円相当） |
| 300株以上 | 優待券40枚（4,400円相当） |
| 500株以上 | 優待券60枚（6,600円相当） |
| 1000株以上 | 優待券100枚（11,000円相当） |
長期保有:3年以上継続保有かつ毎年8月末時点で300株以上保有
有価証券報告書の原文
毎年1回の基準日の株主及び実質株主に、当社の店舗でご利用できる「株主ご優待券」([110円 相当]券)を下記の基準により発行しております。(1) 贈呈回数：年１回(基準日 ８月末日 発送11月下旬)(2) 贈呈内容所有株式数優待券1単元以上20枚（2,200円 相当）3単元以上40枚（4,400円 相当）5単元以上60枚（6,600円 相当）10単元以上100枚（11,000円 相当） (3) 利用方法：当社店舗における商品代金の支払いとして、現金との併用または優待券のみでご利用いただけます。(4) 有効期間：12月１日から１年間 ※「長期保有株主優待制度」当社株式を3年以上継続して保有され、かつ毎年8月末日時点で300株以上保有の株主さま(長期保有株主さま)を対象に、現行の株主優待券に追加して、300株〜499株保有の場合は優待券を20枚贈呈、500株以上保有の場合は優待券を40枚贈呈いたします。所有株式数優待券300株〜499株20枚（2,200円 相当）500株以上40枚（4,400円 相当）2023年8月末日権利確定日から継続し、2026年8月末日での期間に300株以上を「長期保有」された株主さまを対象として実施いたします。
出典:有価証券報告書(2026年5月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。