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３【配当政策】 当社は、中長期的な事業拡大に向けた内部留保の充実と、株主の皆様への継続的な利益還元とのバランスを重視しております。この基本方針のもと、配当及び株主優待を含む総合的な株主還元を実施してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としておりますが、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、会社法第459条第1項に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び成長事業・新規事業への投資に活用し、企業価値の向上に努めてまいります。 １．利益配分の方針 剰余金の配当等につきましては、特定の数値指標による一律の基準は採用しておりません。「当期の業績」「今後の事業計画に伴う資金需要」「財務基盤の健全性」の3点を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な株主還元を行う観点から、経営環境に応じて柔軟に決定いたします。 なお、当面は株主優待による還元を優先するとともに、成長投資を通じた企業価値向上に取り組んでまいります。将来的には、業績および財務状況等を総合的に勘案しながら、配当の再開・拡充についても継続的に検討してまいります。 ２．株主優待制度の目的 当社株式の投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に中長期的に保有していただくことを目的としております。 当社は、業績連動型の株主還元方針のもと、当社の成長の成果を株主の皆様と共有できるよう、株主優待制度を運営しております。株主優待の原資は2,000万円を下限とし、業績等を総合的に勘案しながら柔軟に設定いたします。 また、株主優待は対象となる株主の皆様で按分する「シェア型株主優待」を採用しており、業績向上による還元原資の拡大が株主の皆様への還元拡充につながる仕組みとしております。 当社は、配当及び株主優待を組み合わせた総合的な株主還元を通じて、株主の皆様の期待に応えてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年８月10日17,9647.00取締役会決議

1.株主優待制度の導入目的 当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していただく株主様の増加を図ることを目的として、株主優待制度を導入しております。また、本制度を通じて株主様との関係をより一層強化し、企業価値の向上につなげてまいります。 ２.株主優待制度の概要（１）対象となる株主様 ①12月31日を基準日とする場合 ６月30日及び12月31日時点の株主名簿において、同一株主番号で200 株以上を継続して保有されている株主様 ②６月30日を基準日とする場合 前年12月31日及び６月30日時点の株主名簿において、同一株主番号で 200株以上を継続して保有されている株主様 （２）株主優待の内容対象基準日12月末、６月末対象条件200株以上を６ヶ月以上継続保有優待内容デジタルギフト®株主還元額各期における株主還元額は期初業績予想とあわせて公表優待金額2026年６月30日基準日：13,167円進呈時期各基準日確定後３か月以内を目途に進呈（注）当社の株主優待制度は、当社が定める株主還元額を対象株主数に応じ て按分して付与するシェア型株主優待制度であります。2026年６月30 日基準日に係る株主還元額は20,000千円であり、１株主当たりの優待 額は13,167円となりました。なお、株主還元額は各事業年度の業績等 を勘案して決定しており、１株主当たりの優待額は株主還元額及び各 基準日における対象株主数に応じて変動いたします。 ３.株主優待制度の開始時期 本制度は、2026年６月30日を初回基準日として開始しております。