共同ピーアール
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約事業投資や経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、連結業績を勘案して安定した配当を継続することを基本方針としています。年1回の配当実施を基本とし、取締役会の決議により中間配当を行うことも可能です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】（利益配当に関する基本方針）当社グループは、事業投資や経営基盤強化を目的とした内部留保等を確保しつつ、連結業績を勘案したうえで、年に１度、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。当社の剰余金の配当は、配当金の決定機関を取締役会としております。取締役会の決議によって、毎年12月31日を基準日とする期末配当及び毎年６月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 （当事業年度の利益配分について）上記の方針に基づき、当社の配当金につきましては、2026年２月12日開催取締役会にて、１株当たり期末配当14円０銭（連結配当性向14.1％）、配当金総額122,305千円とすることに決定いたしました。
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約12月末時点で100株以上保有の株主に、保有数に応じたポイントを贈呈します。ポイントは特設サイトで食品やギフト等と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200～399株 | 初年度1,500ポイント、2年目1,650ポイント、3年目以降1,800ポイント |
| 400～599株 | 初年度3,000ポイント、2年目3,300ポイント、3年目以降3,600ポイント |
| 600～799株 | 初年度4,500ポイント、2年目4,950ポイント、3年目以降5,400ポイント |
| 800～999株 | 初年度6,000ポイント、2年目6,600ポイント、3年目以降7,200ポイント |
| 1,000～1,199株 | 初年度8,000ポイント、2年目8,800ポイント、3年目以降9,600ポイント |
すべての条件を見る(ほか6件)
| 1,200～1,399株 | 初年度10,000ポイント、2年目11,000ポイント、3年目以降12,000ポイント |
| 1,400～1,599株 | 初年度12,500ポイント、2年目13,750ポイント、3年目以降15,000ポイント |
| 1,600～1,799株 | 初年度15,000ポイント、2年目16,500ポイント、3年目以降18,000ポイント |
| 1,800～1,999株 | 初年度17,500ポイント、2年目19,250ポイント、3年目以降21,000ポイント |
| 2,000～3,999株 | 初年度25,000ポイント、2年目27,500ポイント、3年目以降30,000ポイント |
| 4,000株～ | 初年度40,000ポイント、2年目44,000ポイント、3年目以降48,000ポイント |
長期保有:12月末日時点の株主名簿と同一の株主番号で、翌年12月末および翌々年6月末時点の株主名簿に記載されていること
有価証券報告書の原文
株主優待制度毎年12月末日の株主名簿に記載又は記録された100株（１単元）以上保有の株主様に対し、保有株式数に応じて、株主優待ポイントを下表のとおり贈呈いたします。株主優待ポイントは、株主様限定の特設インターネット・サイト「共同ピーアール・プレミアム優待倶楽部」において、食品、電化製品、ギフト、旅行、体験等に交換が可能。保有株式数初年度２年目３年目以降200～399株1,500ポイント1,650ポイント1,800ポイント400～599株3,000ポイント3,300ポイント3,600ポイント600～799株4,500ポイント4,950ポイント5,400ポイント800～999株6,000ポイント6,600ポイント7,200ポイント1,000～1,199株8,000ポイント8,800ポイント9,600ポイント1,200～1,399株10,000ポイント11,000ポイント12,000ポイント1,400～1,599株12,500ポイント13,750ポイント15,000ポイント1,600～1,799株15,000ポイント16,500ポイント18,000ポイント1,800～1,999株17,500ポイント19,250ポイント21,000ポイント2,000～3,999株25,000ポイント27,500ポイント30,000ポイント4,000株～40,000ポイント44,000ポイント48,000ポイントポイントは、1回に限り繰り越すことができます。ただし、12月末日時点の株主名簿と同一の株主番号で、翌年12月末時点および翌々年6月末時点の株主名簿に記載されていることが条件となります。6月の権利確定日までに、売却やご本人様以外への名義変更及び相続等により株主番号が変更された場合、当該ポイントは失効となり、繰越しはできません。詳細は下記のURLをご参照ください。https://www.kyodo-pr.co.jp/investor/benefit
出典:有価証券報告書(2026年3月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。