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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約DOE5%を下限とし、配当性向50%以上の配当を継続することを基本方針としています。また、2025年12月中間期からはDOE2.5%を下限とした中間配当を実施します。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を充実させつつ、業績動向や経営環境等を総合的に勘案して、株主様への利益還元を実施していくことを基本方針としております。当社は第35回定時株主総会において、会社法第459条の規定に基づき、取締役会決議によって剰余金の配当等ができる旨の定款変更決議を行っています。当社は、株主様に安心して長期投資をいただくため、株主様への利益配分の基本方針を次のとおり掲げております。（年間配当金）DOE（株主資本配当率）５%を下限として導入し、配当性向50%以上の配当を継続（中間配当金）2025年12月中間期からDOE 2.5%を下限として実施当事業年度の剰余金の配当につきましては、2026年１月30日開催の取締役会において、中間配当金を12円00銭とすることを決議し、2026年８月10日開催の取締役会において、期末配当金を17円50銭（年間配当金は29円50銭）とすることを決議いたしました。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年１月30日227,46012.00取締役会決議2026年８月10日332,00117.50取締役会決議
出典:有価証券報告書(2026年9月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
該当事項はありません。
出典:有価証券報告書(2026年9月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。