ツカダ・グローバルホールディング

３【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要事項と認識しており、経営基盤の強化を図りつつ、財務状況・利益水準等を総合的に勘案し、内部留保の充実を考慮しながら、毎期の業績等に応じた弾力的な利益還元を行っていくことを基本方針としております。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当社は、「取締役会の決議により、毎年６月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。こうした方針のもと、2025年度の配当につきましては、中間配当は１株当たり６円、期末配当につきましては１株当たり６円の年間配当12円を予定しております。また、内部留保金につきましては、今後の事業展開に伴う設備投資並びに財務体質強化のために活用し、事業の拡大に資する所存であります。また、2026年度の配当につきましては、訪日外国人数の増加や婚礼施行単価の回復などを背景に連結業績は引き続き堅調に推移する見通しであるものの、米国ホテル取得などの成長投資に伴う財務基盤の強化も重要な経営課題と認識しております。こうした状況を総合的に勘案し、中間配当に関しては１株当たり７円、期末配当に関しても同じく７円、あわせて年間配当14円とする予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額（百万円） １株当たり配当額 （円）2025年８月８日取締役会決議28462026年３月30日定時株主総会決議(予定)2846

株主優待制度の概要 (1) 対象となる株主毎年６月30日又は12月31日現在（以下、「毎基準日」という。）の株主名簿に記載又は記録された、株式100株以上保有の株主を対象といたします。 (2) 優待の内容当社グループ施設内レストラン等の飲食代金割引、ホテル宿泊代金割引、リラクゼーションサロンの施術代金割引、スパ施設の入浴代金割引、フィットネス施設の入会金割引を行う株主優待券２枚贈呈 上記の既存の内容に加えて、株主優待制度の拡充を行っております。(1) 対象となる株主毎基準日の株主名簿に記載又は記録された株主であって、一定の保有株式数及び保有期間に関する条件を満たした株主を対象といたします。 (2) 優待の内容当社ホテル（ホテルインターコンチネンタル東京ベイ又はストリングスホテル名古屋）でご利用いただける優待券及び宿泊招待券を贈呈具体的な内容は、下表のとおりです。保有株式数優待内容継続保有期間３年未満継続保有期間３年以上(注)１5,000株以上10,000株未満5,000円分の優待券10,000円分の優待券10,000株以上5,000円分の優待券ご宿泊１泊招待券１枚10,000円分の優待券ご宿泊１泊招待券２枚 (注)１．継続保有期間３年以上の株主とは、毎基準日の株主名簿に、同一株主番号で、連続して７回以上記載又は記録されており、かつ、そのすべての基準日において、各区分の最小株式数（5,000株又は10,000株）を下回ることなく保有している株主をいいます。２．優待券及びご宿泊１泊招待券の詳細は、当社ウェブサイトに掲載しておりますので、併せてご参照ください。 当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。① 会社法第189条第２項各号に掲げる権利② 取得請求権付株式の取得を請求する権利③ 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利