きょくとう
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績を勘案し、将来の事業展開や経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視します。安定した配当の継続を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、業績を勘案しながら、将来の事業展開や経営基盤の強化のための内部留保を確保しつつ、株主の皆様への利益還元を重視し、安定した配当を継続していくことを経営の基本方針としておりますが、利益確保が困難な場合は、経営状態や市場動向を慎重に判断し配当を決定いたします。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としており、配当の決定機関は、取締役会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、１株当たり中間配当5.5円に期末配当5.5円を加えた年間11円としております。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2025年９月16日取締役会28,9365.502026年３月16日取締役会28,9355.50
出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年2月末時点で100株以上保有の株主に、クリーニング金券またはJCBギフトカードを贈呈します。保有株数に応じて1,000円から5,000円相当の優待を選択できます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | 1,000円相当 |
| 500株以上1,000株未満 | 2,000円相当 |
| 1,000株以上5,000株未満 | 3,000円相当 |
| 5,000株以上 | 5,000円相当 |
有価証券報告書の原文
株主優待制度の内容毎年２月末日の最終の株主名簿及び実質株主名簿に記載又は記録された１単元（100株）以上保有の株主に、クリーニング金券及びＪＣＢギフトカードのどちらかを選択していただき贈呈いたします。 株数金額 100株以上 500株未満1,000円相当 500株以上 1,000株未満2,000円相当 1,000株以上 5,000株未満3,000円相当 5,000株以上5,000円相当
出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。