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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業展開や投資のための内部留保を充実させつつ、安定的かつ継続的な利益還元を目指します。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2025年10月14日取締役会決議129,80916.502026年５月27日定時株主総会決議（予定）129,80916.50
出典:有価証券報告書(2026年5月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年8月31日現在の株主に対し、保有株数に応じてクオカードを贈呈します。100株以上で500円相当、1,000株以上で2,000円相当となります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上1,000株未満 | 500円相当のクオカード |
| 1,000株以上 | 2,000円相当のクオカード |
有価証券報告書の原文
株主優待(１) 対象株主①毎年８月31日（基準日）現在の株主名簿に記載された１単元（100株）以上10単元（1,000株）未満保有の株主②毎年８月31日（基準日）現在の株主名簿に記載された10単元（1,000株）以上保有の株主(２) 優待内容①500円相当のクオカード②2,000円相当のクオカード
出典:有価証券報告書(2026年5月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。