インテグループ

３【配当政策】 当社は１株当たり配当金について、配当金の絶対額は維持せず、各事業年度の１株当たり当期純利益に一定の配当性向を乗じて算定する方針としております。 Ｍ＆Ａ仲介事業は、業績の期間変動が大きい一方、多額の投資を必要とせずフリーキャッシュフローが潤沢であるという特性を有しています。当該事業特性を踏まえて、中長期のTSR（Total Shareholder Return）※２を最大化するために、2027年５月期以降につきましては、以下の方針に基づき配当を行ってまいります。・2027年５月期の配当性向は50％程度を目安とする。・配当金の下限を１株当たり50円とする。・配当性向の長期的な目標水準を80％とし、段階的に引き上げる。・配当の絶対額は維持しない。（各期の配当性向は、原則として、前事業年度以上を維持するが、配当の絶対額は純利益の水準次第で前事業年度より減少または無配となる可能性がある）※３・１株当たり配当金の下限は、翌期の業績見込みを勘案の上、毎期見直しを行う。・１株当たり配当金の算定において、５円未満の端数は切り上げる。・中間配当は行わず、年１回の期末配当のみとする。 剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本的な方針としておりますが、毎年11月30日を基準日とした中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年７月28日43,68420取締役会決議 ※１ 外部環境や当社業績に大幅な変化が生じた場合には、上記配当方針を変更する可能性があります。※２ TSRとは、株主に対する総合的なリターンであり、インカムゲイン（配当）とキャピタルゲイン（値上がり益）の合計を意味します。※３ 業績悪化時の無配や絶対額での減配の可能性を排除すると、毎期の配当額を保守的な金額に設定せざるを得ず、結果として中長期における総配当額が抑制されてしまうことから、各事業年度単位で実施可能な最大限の配当を行うために、上記配当方針を定めております。

該当事項はありません。