植木組
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約株主への安定的な利益還元を基本方針とし、財務体質の強化や将来の事業展開、連結業績を勘案して決定します。今後も中間・期末の年2回配当を行う方針を継続する予定です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社の利益配分につきましては、株主の皆様に対する安定的な利益還元に考慮するとともに、財務体質の強化と将来的な事業展開、連結業績等を勘案して決定することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当については、会社法第459条第１項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当期の利益配分につきましては、１株につき120円とさせていただきました。 今後の利益配分につきましても、上記の基本方針を継続していく予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2026年４月30日789,020120取締役会
出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年9月末時点の株主に対し、保有株数と継続保有期間に応じてクオカードを贈呈します。1年以上の継続保有で優待額が増額されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上200株未満 | 1年未満：クオカード500円分、1年以上：クオカード1,000円分 |
| 200株以上1,000株未満 | 1年未満：クオカード1,000円分、1年以上：クオカード2,000円分 |
| 1,000株以上 | 1年未満：クオカード2,000円分、1年以上：クオカード3,000円分 |
長期保有:毎年9月に加え、過去1年間の9月・3月末時点の株主名簿に同一株主番号で連続3回以上記載されていること。
有価証券報告書の原文
株主優待制度（１)対象者 毎年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式１単元（100株）以上を保有されている株主様 （２）内容 保有株式数優待内容継続保有期間１年未満継続保有期間１年以上 100株以上 200株未満 クオカード 500円分 クオカード 1,000円分 200株以上 1,000株未満 クオカード 1,000円分 クオカード 2,000円分 1,000株以上 クオカード 2,000円分 クオカード 3,000円分 継続保有期間１年以上とは、毎年９月に加えて、過去１年間の９月、３月の各末日現在の株主名簿において、当社株式1単元（100株）以上を継続して保有し、同一の株主番号で連続して３回以上、記載または記録されている株主様 （３）贈呈時期 １２月中旬に発送予定
出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。