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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定した配当を基本方針としております。今後は収益性の向上と内部留保の充実を図り、早期の復配を目指してまいります。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元、将来の事業展開及び経営体質の強化のために必要な内部留保の確保、安定した配当を基本方針としております。当社は期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この期末配当の決定機関は、株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、誠に遺憾ながらも無配としております。今後、収益性の向上に努め、内部留保の充実をはかり、早期の復配を目指し、安定的な経営基盤の確保に努めてまいります。
出典:有価証券報告書(2025年12月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年9月末時点で400株以上を保有する株主に対し、5-ALA配合サプリメントを贈呈します。保有株数に応じて1袋または4袋が提供されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 400株以上 | FAIRY FOREST 5-アミノレブリン酸（5-ALA）配合サプリメント（60粒入り）1袋 |
| 1200株以上 | FAIRY FOREST 5-アミノレブリン酸（5-ALA）配合サプリメント（60粒入り）4袋 |
有価証券報告書の原文
毎年9月30日現在の当社株主名簿及び実質株主名簿に記載された400株以上を保有されている株主様に対し、下記のとおり贈呈いたします。FAIRY FOREST ５-アミノレブリン酸（５-ＡＬＡ）配合サプリメント（60粒入り） 400株以上：１袋1200株以上：４袋 ※上限４袋
出典:有価証券報告書(2025年12月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。