ニッソウ

３【配当政策】 当社では、事業展開のための内部留保の充実と成長に応じた利益還元を重要な経営課題であると認識しております。 現在、当社は成長過程にあり、一層の事業拡大を目指しております。獲得した資金については優先的に人材の採用育成等の事業投資に充て、当社の競争力強化による将来の収益向上や効率的な体制整備に有効に活用するため、会社設立以来配当は実施しておりません。 今後は収益力の強化や安定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断を行い、配当を決定していく方針であり、内部留保資金の使途については、今後の事業展開のため有効活用していきたいと考えております。 なお、当社は剰余金を配当する場合には、株主総会の決議をもって、期末配当を年１回行うことを基本的な方針としております。 また、当社は取締役会の決議によって、毎年１月31日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

（１）対象となる株主様 毎年１月末日または７月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された300株以上保有の株主様を対象とします。（２）株主優待制度の内容 対象となる株主様に対し、下記の株主優待ポイント表に基づいて、株主優待ポイントを進呈します。株主優待ポイントは、株主様専用WEBサイト「ニッソウ・プレミアム優待倶楽部」において、食品、電化製品など5,000種類以上の商品からポイントに応じて交換可能となります。また、他のプレミアム優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な共通株主優待コイン「WILLs Coin」にも交換できます。株主優待ポイント表（１ポイント≒１円）保有株式数１年未満保有１月末７月末300株～499株18,000ポイント18,000ポイント500株～699株25,000ポイント25,000ポイント700株～799株30,000ポイント30,000ポイント800株～899株40,000ポイント40,000ポイント900株～999株50,000ポイント50,000ポイント1,000株～1,999株60,000ポイント60,000ポイント2,000株以上120,000ポイント120,000ポイント 保有株式数１年以上継続保有１月末７月末300株～499株18,000ポイント18,000ポイント500株～699株27,500ポイント27,500ポイント700株～799株33,000ポイント33,000ポイント800株～899株44,000ポイント44,000ポイント900株～999株55,000ポイント55,000ポイント1,000株～1,999株66,000ポイント66,000ポイント2,000株以上132,000ポイント132,000ポイント（３）株主優待ポイントの繰り越しについて①ポイントは最大３回まで繰り越すことができ、各優待で進呈されるポイントと併せて最大４回分をまとめて交換することが可能です。②翌１月末日、７月末日において株主名簿に同一株主番号で記載された場合のみ繰り越せます。それ以降、１月末日、７月末日において株主名簿に同一株主番号で記載されている場合に繰り越せます。最大３回まで繰り越しが可能です。（４）長期保有特典 2024年以降、毎年１月末日、７月末日の株主名簿に同一株主番号で連続して３回以上かつ500株以上お持ちの株主様として記載された株主様へは長期保有特典のご対象として株主優待ポイント表にあります「１年以上継続保有」に記載のポイントを進呈いたします。