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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の成長のための内部留保を確保しつつ、株主への継続的な配当を行うことを基本方針としています。現状は業績の季節変動を考慮し、年1回の期末配当を基本としています。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題として認識しており、将来の企業成長と経営体質構築のための内部留保を確保しつつ、株主の皆様へ継続的に配当を行うことを基本方針としています。配当の基準日は、定款において中間配当9月30日、期末配当3月31日と定めておりますが、現状においては、業績の季節変動が大きいため、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。剰余金の配当の決定機関は、会社法第459条第1項各号に定める事項に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、機動的な配当政策及び資本政策を行うことを目的とするものであります。上記方針を踏まえ、当事業年度の利益配当につきましては、自己資本の充実による財務体質の強化はもとより、株主の皆様への利益還元を重視し、年間25円の配当金とさせていただきました。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2026年5月11日319,25525取締役会決議
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点の株主に対し、保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。詳細は当社ウェブサイトをご確認ください。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | オリジナルQUOカード1,000円分 |
| 500株以上 | オリジナルQUOカード3,000円分 |
有価証券報告書の原文
株主優待制度を導入しています。(注)(注)株主優待制度の概要1.対象者毎年3月31日時点の株主名簿に記載または記録された100株(1単元)以上を保有されている株主様。2.優待内容保有株式数株主優待の内容100株以上500株未満オリジナルQUOカード1,000円分贈呈500株以上オリジナルQUOカード3,000円分贈呈3.贈呈時期毎年6月に送付いたします株主総会招集ご通知に同封する予定です。 詳細につきましては、当社ウエブサイト(https://www.sanyohomes.co.jp/ir/yutai.html)に掲載しております。
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。