きんえい
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約企業体質の強化と将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当の継続維持を基本方針としています。期末日を基準とした年1回の配当を継続する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、企業体質の強化及び将来の事業展開等に必要な内部留保を確保しつつ、安定配当を継続維持することを基本方針としております。また、期末日を基準とした株主総会決議による年１回の配当を継続していく所存であります。この方針に基づき、当期の配当については、１株当たり10円の配当を2026年４月21日開催の定時株主総会で決議して実施する予定であります。内部留保資金については、経営基盤の強化と事業の拡大を図るため、効率的な設備投資等に充てていきたいと考えております。なお、当社は取締役会の決議により、毎年７月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)１株当たりの配当額(円)2026年４月21日定時株主総会決議（予定）27,879 10
出典:有価証券報告書(2026年4月20日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
出典:有価証券報告書(2026年4月20日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。