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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績に対応した配当を行うことを基本とし、企業体質の強化と事業展開のための内部留保の充実に留意します。経営成績を勘案しつつ、安定的な成果配分を目指します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】① 利益配分の基本方針 当社は、配当については、業績に対応した配当を行うことを基本とし、企業体質の一層の強化と今後の事業展 開に備えるための内部留保の充実に留意しつつ、経営成績の状況を勘案して配当を行う所存であります。 ② 毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針 中間配当を含め、年２回を原則としております。 ③ 剰余金の配当の決定機関 配当の決定機関は、取締役会の決議により定めることが出来るとしております。 ④ 当期の配当決定に当たっての考え方 当期の配当におきましては、株主各位への安定的な成果配分と当期の業績とを考慮し、中間配当として１株当 たり15円をすでに実施しておりますが、当期の業績を勘案し、１株当たり25円を実施することとし、中間配当金 と合わせて40円といたしました。 ⑤ 内部留保資金の使途 内部留保資金は設備の合理化、省力化投資、研究開発活動の投資に活用し、事業の拡大に努めてまいります。 なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定めております。 （注）当期を基準日とする剰余金の配当の取締役会又は株主総会の決議年月日は以下のとおりであります。 取締役会決議日 2025年８月７日 中間配当の総額 100,528千円 1株当たり配当額15円00銭株主総会決議日 2026年３月24日 期末配当の総額 167,547千円 1株当たり配当額25円00銭
出典:有価証券報告書(2026年9月14日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
なし
出典:有価証券報告書(2026年9月14日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。