日本酸素ホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的な配当の継続を基本とし、連結業績との連動を考慮した配当政策を推進します。中間と期末の年2回の配当を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、企業体質の充実、強化に向けた内部留保に配慮しながら、安定的な配当の継続を基本に、連結業績との連動を考慮した配当政策により、株主の皆様への還元に努めていきたいと考えております。利益配分につきましては、中間と期末の年２回剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。この方針の下、当期の期末配当金は、前期に比べ６円増配の１株当たり33円を予定しております。したがいまして、年間では中間配当の１株当たり29円と合わせ、１株当たり62円となります。また、次期の配当につきましては、１株当たり年間66円（うち、中間配当33円）を予定しております。内部留保資金の使途は国内外の設備投資資金等を予定しております。当社は、会社法第454条第５項の規定により取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年10月30日12,55429取締役会決議2026年６月17日14,28533定時株主総会決議（予定）
出典:有価証券報告書(2026年6月15日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
該当事項なし
出典:有価証券報告書(2026年6月15日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。