わらべや日洋ホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向40％をめどに、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としています。次期については年間120円の配当を予定しています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、連結業績や今後の事業拡大投資のための内部留保などを勘案しつつ、連結配当性向40％をめどに安定的・継続的に配当を実施していくことを基本方針としています。 当期については、期末配当は１株当たり60円とすることを決議する予定であります。この結果、年間配当は中間配当60円とあわせて１株当たり120円となる予定であります。 次期については、中間配当60円および期末配当60円の１株当たり年間120円の配当を予定しています。 なお、当社の配当の決定機関は、中間配当が取締役会、期末配当は株主総会です。 また、内部留保については、今後の事業展開を見据え、業容の拡大、省力化、環境に配慮した設備投資および新素材、新商品の研究開発などに活用していきます。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年10月７日1,05660取締役会決議2026年５月28日1,05660定時株主総会決議（予定）（注）1. 2025年10月７日取締役会決議による「配当金の総額」には役員報酬ＢＩＰ信託が保有する当社株式（2025年８月31日基準日 297,475株）に対する配当金17百万円が含まれております。2. 2026年５月28日定時株主総会決議(予定）による「配当金の総額」には役員報酬ＢＩＰ信託が保有する当社株式（2026年２月28日基準日 297,475株）に対する配当金17百万円が含まれております。
出典:有価証券報告書(2026年5月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
該当事項はありません。
出典:有価証券報告書(2026年5月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。